איזה בתי קזינו לתת בונוסים נוספים עבור תשלום מראש

מבוא

כרטיסים מראש הם כלי טעינה פופולרי בבתי קזינו מקוונים באוסטרליה. בנוסף לנוחיות ואנונימיות, יש מקומות שמניעים את השחקנים עם תמריצים נוספים לשימוש בשיטה מסוימת זו. קידום זה יכול לספק יתרונות מוחשיים ולהפחית את ההוצאות בפועל על המשחק.

סוגי בונוסים של הכנה מראש

1. בונוס ברוכים הבאים עם ריבית מוגברת

כמה בתי קזינו להגדיל את בונוס ההפקדה הסטנדרטי אם זה נעשה עם כרטיס מראש. לדוגמה, במקום 100% על ההפקדה הראשונה, השחקן יכול לקבל 120%.

2. פריספינים במכונות עבודה

ספין חופשי נוסף בעת מילוי מחדש דרך נויסורף או פלקספין.
מספר הספינים החופשיים תלוי בסכום ההפקדה ובתנאי הקזינו.

3. קשבק

בתי קזינו יכולים להחזיר עד 5-10% מהכספים האבודים אם הפיקדון ישולם מראש.
אפשרות זו אינה נפוצה, אך היא מועילה לשחקנים שמניחים הימורים רגילים.

4. קידום שבועי או חד פעמי

בונוסים מוגברים לסוף השבוע.
לוטו בקרב שחקנים מחדשים את האיזון באמצעות תשלום מראש.

אילו בתי קזינו באוסטרליה נוטים יותר לתת בונוסים עבור תשלום מראש

קזינו המתמקד בנויסורף - שיטה זו נמצאת בשימוש נרחב ב-AU, ומפעילים רבים משיקים לה מנות מיוחדות.
קזינו עם פלקספין - יש בונוסים ברוכים הבאים מוגברים.
בתי קזינו ניידים - לעתים קרובות מציעים אספין חופשי בעת חידוש באמצעות תשלום מראש למשתמשים חדשים.
נישות קזינו קריפטו - לפעמים לתת מניות לכרטיסים כדי למשוך קהל שמעדיף שיטות מסורתיות במקום קריפטה.

הגבלות ותנאים

לא כל בתי הקזינו באוסטרליה מיישמים בונוסים על הפקדות מכרטיסים ששולמו מראש. חשוב לקרוא את החוקים של מפעיל מסוים.
סכום ההפקדה המינימלי עבור הפעלת בונוס הוא בדרך כלל גבוה יותר מאשר אחד סטנדרטי.
חלק מהבונוסים זמינים רק לשחקנים חדשים.
דרישות הימורים יכולות להיות קשות יותר מבונוסים רגילים.

עצות מעשיות לשחקנים

לפני ביצוע הפקדה, לבדוק את החלק ”מניות” של אתר הקזינו.
השתמש בכרטיסי שירות רשמיים (Neosurf, Flexpin) כדי להימנע מבעיות בהפעלת בונוס.
השווה את תנאי הבונוסים בבתי קזינו שונים כדי לבחור את ההצעה הטובה ביותר.
שימו לב לתקופה של הבונוס וחריצים/משחקים תקפים לשחק.

תוצאות

בונוסים לחידוש כרטיסים מראש הם תוספת לאנונימיות ולנוחות שלהם. קרוב לוודאי ששחקנים אוסטרלים יקבלו הצעות כאלה בבתי קזינו התומכים בניוסורף ובפלקספין. אף ־ על ־ פי שקידומים אלה אינם מצויים בכל המוסדות, הם עלולים להפוך לטיעון כבד ־ משקל לטובת תשלום ־ שכר.